Бизнес тренер Mugle rest Лариса Величко стала соавтором книги "Реальный HR бренд. Как построить, измерить, удержать”.
В России впервые издано комплексное руководство по созданию и развитию HR-бренда как стратегического ресурса бизнеса. Книга объединила опыт ведущих HR-директоров, консультантов и экспертов по брендингу, которые ежедневно работают над формированием привлекательного образа работодателя и повышением вовлеченности команд в самых разных сферах — от ресторанного и сезонного бизнеса до гибридных и франчайзинговых форматов. Авторы книги делятся не только философией и стратегией HR-бренда, но и проверенными инструментами диагностики, реальными кейсами, технологиями коммуникаций и принципами построения команд, которые выбирают компанию сердцем.
В книге подробно рассмотрены:
- методы исследования и трансформации HR-бренда;
- подходы к позиционированию и контент-стратегии работодателя;
- специфика HR-бренда для гибридных, сезонных и франчайзинговых бизнес-моделей;
- роль соцсетей, лидеров мнений и амбассадоров в формировании имиджа компании;
- инструменты вовлечённости, ритуалы и символы корпоративной культуры.
Это практическое руководство и вдохновляющий сборник профессиональных историй для всех, кто формирует «человеческое лицо» бизнеса. Авторы уверены: сильный HR-бренд создаётся не рекламой, а людьми, которые искренне любят свою работу и умеют говорить о ней с душой.
Книга «Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать» — ваш навигатор в мире современного HR и корпоративной культуры.
КУПИТЬ
В России впервые издано комплексное руководство по созданию и развитию HR-бренда как стратегического ресурса бизнеса. Книга объединила опыт ведущих HR-директоров, консультантов и экспертов по брендингу, которые ежедневно работают над формированием привлекательного образа работодателя и повышением вовлеченности команд в самых разных сферах — от ресторанного и сезонного бизнеса до гибридных и франчайзинговых форматов. Авторы книги делятся не только философией и стратегией HR-бренда, но и проверенными инструментами диагностики, реальными кейсами, технологиями коммуникаций и принципами построения команд, которые выбирают компанию сердцем.
В книге подробно рассмотрены:
- методы исследования и трансформации HR-бренда;
- подходы к позиционированию и контент-стратегии работодателя;
- специфика HR-бренда для гибридных, сезонных и франчайзинговых бизнес-моделей;
- роль соцсетей, лидеров мнений и амбассадоров в формировании имиджа компании;
- инструменты вовлечённости, ритуалы и символы корпоративной культуры.
Это практическое руководство и вдохновляющий сборник профессиональных историй для всех, кто формирует «человеческое лицо» бизнеса. Авторы уверены: сильный HR-бренд создаётся не рекламой, а людьми, которые искренне любят свою работу и умеют говорить о ней с душой.
Книга «Реальный HR-бренд. Как построить, измерить, удержать» — ваш навигатор в мире современного HR и корпоративной культуры.
КУПИТЬ